Desembargadora determina que Prefeitura de São Miguel do Tocantins tem 48 horas para devolver servidores efetivos aos seus cargos

No final da manhã desta terça-feira (26/1), a desembargadora Jaqueline Adorno deu prazo de 48 horas para que a Prefeitura de São Miguel do Tocantins, região norte do estado, devolva aos cargos os servidores efetivos que foram sido exonerados.

A polêmica envolvendo o concurso realizado pela cidade em 2016 começou depois que o Tribunal de Contas do Estado (TCE) encontrou ilegalidades no certame e mandou o prefeito exonerar os servidores.

O Ministério Público Estadual chegou a emitir uma recomendação para que o prefeito prestasse esclarecimentos e não exonerasse nenhum servidor. Só que o prefeito decidiu cumprir integralmente a determinação do TCE, exonerando 66 servidores de diversas áreas.

Na decisão do Tribunal de Justiça, a desembargadora afirma que os atos de exoneração só poderiam ser feitos após um processo administrativo. “Vislumbra-se que o ato questionado em comento fora perpetrado em flagrante violação aos princípios constitucionais do devido processo legal e ampla defesa”, afirmou na decisão.

Conforme a desembargadora, as nomeações são presumidamente verdadeiras até que se prove o contrário e mesmo que a administração pública possa anular seus próprios atos, só poderia fazer isso por um processo administrativo ou judicial, dando direito de defesa aos envolvidos.

“Defiro o pedido liminar de antecipação de tutela, para desconstituir o decisum fustigado [o ato do prefeito] e determinar que, no prazo de 48 horas, sejam tornados sem efeito os atos de exoneração”, afirmou.

Também foi estabelecida uma multa diária de R$ 1 mil, limitada a R$ 50 mil, em caso de descumprimento. Apesar da decisão liminar, o pedido feito pelos servidores ainda precisará ser julgado pelos demais desembargadores do TJ.

Entenda

São Miguel do Tocantins fica na região do Bico do Papagaio, na divisa com o Maranhão, e tem mais de 12,2 mil habitantes, segundo o IBGE.

O TCE tinha dado prazo de 30 dias para que os servidores fossem exonerados. O concurso foi anulado porque o Tribunal encontrou várias irregularidades durante a realização do certame, como o fato de ter ocorrido gasto acima do permitido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

O município também não teria apresentado a lei de criação dos cargos, que deveria ser aprovada no município. O concurso ofertava 102 vagas, das quais, 66 tinham tomado posse.